Работа со спущенными рукавами

В русскоговорящей Америке теперь часто можно услышать, что де демократы превращают эту страну в Совок. Доводы приводятся разные, в основном связанные с «культурой отмены» всего, что не укладывается в доминирующую в данный момент партийную идеологию. То есть с нетерпимостью советского типа ко всякому инакомыслию.

Сейчас мы получили еще один пример советизации Штатов. Явление, о котором теперь часто говорят в американской прессе, получило название Quiet-quitting. Наилучшим образом его можно описать с помощью поговорки советской эпохи – «они делают вид, что они  нам платят, мы делаем вид, что работаем». Издание Business Insider описывает феномен так – работники не делают ничего сверх тех требований, которые предусматривает получаемая ими зарплата.

Workers are quiet quitting and acting their wage by doing their jobs as written — and nothing more.

Такого человека не назовешь лентяем, он работает, но он наотрез отказывается предпринимать все те знаменитые дополнительные усилия, которые сделали Америку самой богатой страной в мире. Чайки по имени Джонатан Ливингстон больше не в моде.

Новый тип поведения на рабочем месте может быть вызван двумя факторами. Первый – чисто финансовый – я не хочу перерабатывать, потому что не получаю адекватную компенсацию. Этот тип производствепнных отношений приводит к тому, что на руководящие должности попадают только назначенцы. Часть из них удостаивается продвижения поскольку принадлежит к специальным (понимай – угнетаемым) группам, часть привлекает начальство умением подчиняться. Как забыть советских руководителей – детей рабочих и крестьян, которых бросали то с сельского хозяйства на химическую промышленность, то с химической на авиастроительную – с одинаковым успехом.  

Второй фактор – опасения неверного шага в сложном корпоративном климате, который находится под контролем новоявленных политруков, следящих за продвижением актуальных социальных трендов. Когда жизнь стоит на общепринятых ценностях (обычно религиозных), любой человек знает оговоренные табу, в остальном же степень его успеха на социальной лестнице определяется его инициативностью, талантом и усердием. В условиях «культуры отмены» лучше не высовываться, как говорили у нас на родине, потому что, инициатива наказуема – еще одна народная мудрость советской эпохи.

Оба фактора хорошо знакомы тем, кто участвовал в системе производственных отношений советского типа с жесткой централизацией и вялостью низов. Этот порядок привел страну к гибельной стагнации экономики, как только из жизни ушли пассионарии первых пятилеток и послевоенного восстановления.

Судя по опросу Гэллапа половина работающих американцев стали куайет-квиттерами. Это явление в первую очередь касается миллениалов, работающих в корпоративном мире. Из чего следует единственный возможный прогноз – корпоративный мир Америки ждет стагнация со всеми вытекающими. Хочется, конечно, надеяться на то, что и на этот раз страна выберется из мертвой петли своих бесконечных поисков социальной справедливости благодаря заложенному в ее природу механизму диссидентства – «аутлаеров» – талантливых одиночек, постоянно бросающих вызов устоявшимся конструкциям. Но надо помнить, что система тоже совершенствует свою защиту от бунтарей. За примерами далеко ходить не надо. Система, в которую были включены правительственные учреждения США и послушные им соцсети подчинили страну, за редкими исключениями, единой системе борьбы с пандемией, беспощадно ликвидируя инакомыслящих. Эта унифицированная система пропаганды и управления оказалась порочной, ее достижения – сомнительны. Но по сей день эта система не уступает своих позиций, добиваясь тотальной вакцинации как условия приема на работу, хотя толку от этой вакцинации уже никакого.

И тут мы снова возвращаемся к тому насколько важна децентрализация управления. Именно она дает возможность проявляться и действовать аутлаерам, именно она является естественным препятсвием для развития такого явления как куайет-квитинг.

Вадим ЯРМОЛИНЕЦ

Photo by Andreas Klassen on Unsplash

Подписывайтесь на рассылку «Я»!