BLM и традиции черного шейкдауна

История о том, как группа Occupy NuLu из Луисвилла потребовала от местных бизнесменов брать в штат 23% чернокожих работников или вносить штраф в размере 1,5% от выручки, а в случае отказа понести наказание, потрясла многих. Но не всех. Группа нью-йоркских строителей утверждает, что рэкет такого рода – не новость в их бизнесе. И он существует, как в легальной, так и в нелегальной форме.

Строитель Яков Х. берет подряды на выполнение ремонтно-строительных заказов в комплексах NYCHA – Управления жилищного строительства города Нью-Йорка. Управление содержит 326 многоквартирных комплексов, где проживает больше 400 тысяч человек. Это – город в городе. Многие комплексы для городской бедноты расположены в самых престижных районах города, при этом квартплата в них – символическая.

Поскольку администрации больших городов являются наиболее активными борцами за имущественное и расовое равенство, они выдвигают определенные требования к своим подрядчикам. Так подрядчик-строитель должен выделить 15% своего фонда зарплаты на найм жителей того комплекса, где производится работа. Яков Х. говорит, что это практически невыполнимое требование, хотя соискателям вакансий предлагается заработок профсоюзного уровня. Рабочий, не располагающий никакой квалификацией, получает 45-50 долларов в час.

Это не значит, что все чернокожие не хотят работать, но найти работников в комплексах NYCHA практически невозможно. Другая культура, другие ценности.

Если подрядчик не может выполнить условие заказчика, он должен платить штраф. В качестве примера Яков приводит такую формулу. Если сумма подряда – один миллион, то треть уходит в фонд заработной платы. Штраф за невыполнение пятнадцатипроцентного требования – может составлять 45-50 тысяч долларов, но после переговоров и учета причин снижен до 20-25 тысяч. Подрядчики принимают это как неизбежный расход. Спорить о целесообразности такой трудовой политики не с кем.

Теперь несколько примеров того, что происходит на рынке, где заказчиком работ выступает частное лицо.

Алекс Х, живущий сейчас в Майами, рассказывает, как в середине 90-х строил бензоколонку в квинсском районе Джамейка. Как только работы начались, на площадке появилась группа хорошо одетых чернокожих парней, которые представились членами «коалиции» и поставили условие: нанять на работу одного человека из их района на минимальную зарплату и еженедельно вносить 200 долларов наличными на нужды организации.

Строитель, хорошо знакомый с нравами района, сказал, что условие надо принимать, иначе им не дадут работать. «Как не дадут?» – спросил Алекс. «Например, будут разворовывать стройматериалы», – было ему ответом. Расход поделили пополам. Алекс финансировал «коалицию», а его партнер – работника, которому было поручено смотреть на площадке за порядком. Такие работы называют «ноу-шоу». Он появлялся на полдня – когда ему было удобно, и не перетруждался.

Владимир Э. после выхода на пенсию переселившийся из Нью-Йорка во флоридский Нейплс, рассказывает, что познакомился с представителями «коалиции» в середине 80-х в бруклинском Бушвике. Его компания занималась демонтажем старых зданий и чисткой асбеста. Знакомые строители, имевшие опыт работы в этом районе, рекомендовали никого из местных не нанимать, потому что толку от них не будет, а договориться об откате. Представители «коалиции» быстро согласились на одноразовый платеж в размере полутора тысяч долларов. Владимир спросил на счет какой благотворительной организации выписывать чек, на что его новые партнеры ответили, что предпочитают наличные.

Аналогичный случай с ним произошел в Бронксе. Там с него затребовали три тысячи, он сказал, что больше тысячи не даст. Они вяли тысячу, но через несколько дней после передачи денег его рабочие обнаружили, что тросы на одной из люлек подрезаны. К счастью это выяснилось до того, как рабочие спустились в нее.

В полиции ему сказали: мы не можем приставить патрульного к каждому строителю, работающему в этом районе, наймите частную охрану.

Утверждение, что рэкет является системной проблемой в черной общине, грозит быть не менее спорным, чем обвинение в системном расизме. Поэтому имеет смысл говорить о конкретных случаях.

Автор издания Capital Reserarch Кен Браун со ссылкой на «Вашингтон пост» рассказывает историю, имевшую место в 1984 году. Тогда известный нью-йоркский активист и создатель «Сети национальных действий» (National Action Network) Эл Шарптон вместе с тогдашним своим приятелем-промоутером Доном Кингом взяли в оборот Короля поп-музыки Майкла Джексона, пригрозив бойкотом его новому гастрольному турне, если тот не наймет Шарптона в качестве «директора по связям с общинами». Шарптон затребовал и получил контракт на сумму 500 тысяч долларов. В переводе на нынешний курс – 1,268,381.05

Кен Браун удивляется, почему музыкант такого уровня как Майкл Джексон должен был давать откаты Шарптону, но не удивляется тому, что за Шарптоном прочно закрепилась репутация мастера «шейкдауна» – вытряхивания денег под угрозой бойкота продукции или сервиса. Его «Сеть национальных действий» является проверенным протестно-финансовым механизмом.

Такого рода рэкет не был изобретением Шарптона. Его политическая карьера началась в 1969 году, когда известный чикагский активист Джесси Джексон назначил его руководителем нью-йоркского отделения организации Operation Breadbasket, которая боролась за улучшение условий жизни чернокожих в США. Википедия сообщает, что ключевой задачей организации было проведение бойкотов белых бизнесов, чтобы те нанимали чернокожих и покупали продукцию и услуги у черных контракторов.

Бойкоты были одним из основных механизмов борьбы чернокожих Юга за равные гражданские права, но в сознании миллионов они не пошли дальше знаменитого бойкота 1955-56 года в Монтгомери (Алабама), где чернокожие в течение года не пользовались городскими автобусами, добиваясь десегрегации. Черные составляли ¾ пассажиров, поэтому автобусные кампании очень остро ощутили потерю доходов, но конфликт был разрешен в пользу чернокожих пассажиров Верховным судом США. Поскольку правительства всех уровней, выступая в качестве работодателя, поводов для бойкотов давно уже не дают, бойкоты, к которым добавился шантаж, переместились в частный сектор.

Добровольными, естественно, спонсорами шарптоновской Сети были: AT&T, Viacom, Walmart, Comcast Corporation, McDonald’s, Ronald Perelman, Earvin “Magic” Johnson, Forest City Ratner, Time Warner Cable, Barney’s, Coca-Cola, Essence Communications, Home Depot, NBA, Verizon, Colgate Palmolive, Macy’s, NASCAR, Best Buy и Con Edison. Это – не полный список компаний, которые не захотели услышать от Шарптона обвинений в расизме и увидеть его демонстрантов у своих офисов и предприятий.

Общественный National Legal and Policy Center (NLPC), следящий за соблюдением этических и финансовых норм, предоставляет длинный список прегрешений Шарптона, его благотворительных и коммерческих организаций, а также политических компаний, которые становились причиной насилья и объектом расследований, связанных с финансовыми преступлениями. Шарптон неоднократно привлекался к ответственности за сокрытие доходов и уклонение от уплаты налогов.

Какой злой иронией кажутся слова Шарптона о том, что белые «должны снять ногу с нашей шеи».

Организаторы движения BLM идут хорошо проторенной дорогой, закрепляя успехи старших товарищей и достигая новых. Новым кажется требование использовать наглядную агитацию движения BLM, подтверждающую верность ему и пропаганду его целей. Денег мало, хочется демонстрации подчиненности.

Опыт тех, с кем я обсуждал этот вопрос, подсказывает, что тема трудоустройства перед чернокожей беднотой из городских гетто не стоит. Соответственно и тема системного расизма кажется лишенной всяких оснований – по крайней мере в сфере строительства. Цель движения не трудоустройство угнетенных, а шейкдаун или по-нашему – рэкет.

BLM добилось на этой ниве совершенно головокружительных успехов, заручившись миллиардными обязательствами больших корпораций: 500 млн от PayPal, 120 млн от Adidas, 100 млн от Nike. Жертвы комплекса белой неполноценности выстроились в длинную очередь, чтобы внести, кто сколько может. Шансов на то, что эти добровольные репарации положат конец культуре иждивенчества или направят черную молодежь на освоение науки или развитие культуры – никаких. Наука, искусство, производство развиваются посредством других механизмов. Единственное, чего можно ожидать, это роста КПД вымогательства.

Инициатива луисвиллских провинциалов затея мелкая и на нее можно смотреть лишь как на потешную самодеятельность, хотя и симптоматичную для нашего времени.

Луисвиллские оккупанты потребовали от бизнесменов района NuLu найма на работу 23% черных. Откуда взялась эта цифра? Это – процентная доля черных в общегородском населении. Если представить, что работоспособной является в лучшем случае треть этого населения, то выполнение 23% нормы совершенно нереально. Но реально получение отката в размере 1,5% от выручки.

Кто-то уже согласился на выполнение этого требования. Кто-то бросит свой бизнес и поищет место поспокойнее. Или посправедливее – далеко не для всех это вопрос одних только денег. А кто-то решит последовать совету, который услышал один из моих собеседников от нью-йоркского полицейского: мы не в состоянии охранять каждого, наймите свою охрану.

Вадим ЯРМОЛИНЕЦ

Комментируйте, делитесь, подписывайтесь и получайте новые публикации до их появления на Фейсбуке!